大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于代课老师不是人的问题,于是小编就整理了5个相关介绍代课老师不是人的解答,让我们一起看看吧。
不在编教师可以在辅导机构代课吗
可以的。在编教师是绝对不能在辅导机构代课的,这是一道红线,不能触碰的。但是不在编的老师就可以到辅导机构任教,这是辅导学校的主力军,称为是辅导学校的专职教师,可以上班课,也可以带一对一,时间比较散,都是在学生放学后才可以上课。
代课老师基本上是内定吗
不一定的,要招代课老师,那学校领导首先会问那些正式老师有没有可以推荐的人选,如果那个正式老师有推荐的人选的话呢。你那个人选要合适就用了,如果没有那他们就会在朋友圈里边把这个招聘广告发出来,然后再面试。嗯有的,还会发在本地的网站那里。
代课教师不用考编吗
不是的,代课教师可以考编。
学校在请代课老师前,肯定已经向教育主管部门申请调派所需科目老师的。只是因为某个原因老师一时没有到位。一旦有正式老师到岗,代课老师就必然面临下课。
如果是为了积累教学经验,当代课老师是值得的,可以边代课边考编。
代课老师肯定得考编啊,原因如下:
1、代课老师工作也不稳定,如果该校正式老师超标,首先辞退的是代课老师,正式老师学校没法辞退。
2、薪资待遇差距很大,代课老师只有基本工资,没有目标考核奖。
3、代课老师只交五险,没有交住房公积金,购房压力大。
4、代课老师社会地位低,找对象困难。
综上,代课老师一定要边工作边考编制。
代课老师需不需要教师资格证
代课教师必须拥有与岗位相适应教师资格证,必须达到本科学历。代课教师享受的具体权利:
1、合同约定的工资。
2、各种同等福利待遇。
3、五险一金。
4、超课时费、校内延时课时费。
5、教学学科奖励。
6、先进奖励金。
7、学术科研成果奖金。
8、辅导学生竞赛获奖奖金。
9、学科竞赛获奖奖励。1、要签订劳动合同。合同的具体内容,由双方商定,以合同的形式固定下来。2、代课教师依法享有各种劳动保障。包括五险一金,只是标准可能要偏低一些。这是与公办统筹教师的主要区别。3、工资的多少,由用工方与应聘方共同协商决定。这一点与正式教师是有很大的区别的。4、代课教师与正式编制教师,实行的是同工同酬,除了合同约定的,其余都一样。5、代课教师也依法享有各种福利待遇。这个与正式编制教师一样。
你好!很高兴为你解答!
从目前看,随着国家教师队伍的不断规范,教师资格证已经成为应聘教师的必备工具,比如浙江地区,应聘代课教师一般都要求有教师资格证,部分学校条件宽松的会要求有教师资格证的笔试和面试合格成绩,也就是我们所说的“教师资格证合格证”。
但是就编制教师招聘考试的政策看,很多地方对应届生要求就没那么严格,可以考取编制后再考出教师资格证,这个具体看政策。建议先考取教师资格证。
对于往届生想考教师编制,请务必把教师资格证先考出来哈!否则既没有去学校代课的资格,更无法报考教师招聘考试。所以对于往届生而言,想当老师的话没有教师资格证是万万不行滴!
希望我的回答可以帮助到你!
不是在职教师什么意思
就是没有编制的教师。而在职教师是在学校或者培训机构上班有买保险,签有合同的的教师称为在职教师,没有上班是无业游民或者有兼职的也是算兼职教师也可以算的上是在职教师,在职兼职教师,在职的意思是必须有上班的,没有上班的不算在职。
到此,以上就是小编对于代课老师不是人的问题就介绍到这了,希望介绍关于代课老师不是人的5点解答对大家有用。